I valori rappresentano i fondamenti di un’impresa e i Valori Condivisi di ista sono il cuore della nostra Azienda, per questo ne abbiamo definiti cinque fondamentali attraverso cui ognuno individualmente possa contribuire al successo comune.
1- INCORAGGIARE LA RESPONSABILIZZAZIONE:
mi assumo attivamente le responsabilità, assolvo ai miei compiti e colgo le opportunità di sviluppo. In questo modo rafforzo le mie capacità e me stesso.
Deleghiamo le responsabilità a tutti i livelli coinvolti nello svolgimento di uno specifico compito. In questo modo dimostriamo fiducia nella gente e nelle loro capacità.
2- ESSERE RESPONSABILI:
considero le conseguenze delle mie decisioni e agisco in modo ponderato. Sono orgoglioso perché il mio contributo alle scelte responsabili della società è significativo.
Conciliamo gli interessi economici, dell’ambiente e sociali. Allo stesso tempo prestiamo attenzione alle risorse della nostra gente.
3 – COLTIVARE LA FIDUCIA:
contribuisco a creare una cultura comune della fiducia attraverso il rispetto, l’apprezzamento e la disponibilità all’apertura. Questo ambiente mi ispira.
Comunichiamo apertamente e in modo trasparente. Riconosciamo le idee valide e i risultati positivi. Esprimiamo critiche in modo costruttivo e rispettoso.
4 – STABILIRE RELAZIONI:
tengo conto degli interessi dei miei colleghi e dei clienti per stabilire valide relazioni. Traggo vantaggio dall’atmosfera positiva che riesco a creare.
Costruiamo relazioni solide a lungo termine con i soggetti interni ed esterni con cui condividiamo gli interessi. Aspiriamo a vantaggi reciproci.
5 – RISPETTARE GLI IMPEGNI:
rendo conto dei miei obiettivi e li perseguo proattivamente con dedizione. I miei successi contribuiscono al successo degli altri.
manteniamo gli impegni e di conseguenza perseguiamo gli obiettivi. Accettiamo le sfide per garantire il successo della nostra impresa.